• Conseil légal pour l'élaboration et la révision des politiques internes des entreprises.

• Conseil légal en matière de suspensions du contrat de travail, de cas de ERTE, et d'autres suspensions légales (Congés sans solde, etc).

• Conseil légal en matière de processus de Modifications Substantielles des conditions de travail, à caractère individuel comme à caractère collectif.

• Conseil légal pour tout type de procédures disciplinaires: faute, sanctions, et licenciements disciplinaires.

• Conseil légal en matière de conflits dérivés de la conciliation de la vie familiale et professionnelle, ainsi de ce que l'on appelle le "droit à la déconnexion.

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