Plans Sociaux (ERE) et Procédures de Licenciements Temporaires (ERTE)

Notre expérience nous a amenés à gérer d’importants et nombreux plans sociaux, que ce soit pour des entreprises multinationales ou nationales, aussi bien de nature définitive (Licenciement Collectif – ERE) que temporaire (ERTE).

Notre conseil englobe le développement intégral du Plan Social, en commençant par le conseil préalable au client en matière de bien-fondé de la Procédure, ou sur la possibilité de recourir à d’autres mesures professionnelles en application, comme l’élaboration et la gestion de la procédure, incluant l’assistance lors du processus de négociation, et le cas échéant, l’assistance judiciaire pour des processus pouvant découler de la Procédure.

 

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