L'ACT a commencé à notifier les employeurs pour qu'ils présentent un plan d'évaluation des différences salariales dans un délai de 120 jours. Le non-présentation du plan d'évaluation constitue une infraction grave et peut entraîner l'application d'une amende1.
Le Département de Droit du Travail de Belzuz Abogados, S.L.P. offre des conseils juridiques pour la préparation de ce plan et des éclaircissements auprès de l'ACT.
Belzuz Advogados SLP
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